В одном случае юридическая квалификация экспертов НАЭЦЗ в области трудовых отношений помогла уберечь медорганизацию от штрафа. Его размер мог составить до 50 тыс. руб.
Бывший работник пожаловался в Роструд. Он посчитал увольнение незаконным, потребовал провести проверку. И она случилась. Однако мы оперативно связались с руководителем и юристами клиники, составили объяснительную, грамотно обосновали действия кадровой службы. И штраф не последовал.
В другом кейсе наше юридическое мастерство не позволило прокуратуре оштрафовать клинику на 200 тыс. руб. за грубое нарушение лицензионных требований.
Мы опираемся на опыт и квалификацию экспертов и считаем, что именно это – залог грамотной тактики.